Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Do Recruiters Select Workers with Different Personality Traits for Different Tasks? A Discrete Choice Experiment

This paper explores whether firms recruit workers with different personality traits for different tasks. We conduct a discrete choice experiment among recruiters of 634 firms in Germany, asking recruiters to choose between job applicants who differ in seven characteristics: professional competence, the Big Five personality traits, and the prospective wage level. We find that all personality traits ...

Was ich nicht weiß, das macht mich nicht heiß

Eine verantwortliche Politik hätte sich bemüht, ein möglichst genaues Bild von den negativen Folgen eines Lockdowns zu verschaffen

Einsamkeit in der Krise: Junge Menschen fühlen sich besonders allein

Land der Überstunden

Die Deutschen schenken ihren Arbeitgebern mehr Arbeit ohne Gegenleistung als Angestellte in anderen Staaten. Die Lage ist allerdings weniger dramatisch, als eine aktuelle Studie glauben lässt

Pflegefall in der Familie: Viele Angehörige geben den Beruf auf

Berufstätig sein und sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern – das betrifft immer mehr Menschen. Doch die Pflegezeit wird nur selten genutzt. Ältere Arbeitnehmer gehen stattdessen oft früher in Rente.

Kontrolle von Mindestlöhnen

Im Buch werden die Ergebnisse der ersten umfassenden empirischen Untersuchung zur Kontrolle von Mindestlöhnen in Deutschland präsentiert. Es bietet am Beispiel von drei Branchen (Bauhauptgewerbe, Fleischwirtschaft, Gastgewerbe) einen Überblick zu Herausforderungen und Problemen bei der Durchsetzung (Enforcement) und Einhaltung (Compliance) von Mindestlöhnen. Auf der Basis zahlreicher Interviews mit ...

The Labor Market Integration of Refugee Migrants in High-Income Countries

We provide an overview of the integration of refugees into the labor markets of a number of high-income countries. Discussing the ways in which refugees and economic migrants are differently selected and so might be expected to perform differently in a host country's labor market, we examine employment and wages for these groups over time after arrival. There is significant heterogeneity between ...

Long-run Expectations of Households

The rational expectations assumption, e.g. in life-cycle models and portfolio-choice models, prescribes agents to have model-consistent beliefs and to avoid systematic prediction errors. In reality, justification and identification of expectations are nontrivial. One way to solve this problem is to elicit expectations collecting survey data. We utilize the German SOEP Innovation Sample to analyze short-run ...

Persönlichkeit: Wie ein Baby die Eltern verändert

Sind Mütter und Väter nach der ersten Geburt gewissenhafter? Oder gar reifer? Berliner Psychologinnen haben untersucht, inwiefern das erste Kind die Persönlichkeit der Eltern verändert. Die Ergebnisse der Studie haben sie selbst überrascht.

The interplay of gender, social context, and long-term unemployment effects on subjective health trajectories

Background: While a strong negative impact of unemployment on health has been established, the present research examined the lesser studied interplay of gender, social context and job loss on health trajectories. Methods: Data from the German Socio-Economic Panel was used, which provided a representative sample of 6838 participants. Using latent growth modelling the effects of gender, social context ...