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Problem gambling is a serious socioeconomic problem involving high individual and social costs. In this article, we study risk preferences of problem gamblers including their risk attitudes in the gain and loss domains, their weighting of probabilities, and their degree of loss aversion. Our findings indicate that problem gamblers are systematically more risk taking and less sensitive toward changes ...
In:
Journal of Experimental Psychology: General
147 (2018), 8, 1241-1255
| Patrick Ring, Catharina Probst, Levent Neyse, Stephan Wolff, Christian Kaernbach, Thilo van Eimeren, Colin F. Camerer, Ulrich Schmidt
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Der Glücksatlas der Post zeigt, dass ein Zusammenhang zwischen Toleranz und persönlichem Glück besteht. Außerdem: die Berliner werden immer unglücklicher wegen hoher Mieten und Einsamkeit.
In:
Der Tagesspiegel vom 19. Oktober 2016
(2016),
| Ronja Ringelstein
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In:
Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Karin Kurz ,
Aging Populations, Globalization and the Labour Market: Comparing Late Working Life and Retirement in Modern Societies
Cheltenham, Northampton: Edward Elgar
35-64
| Annika Rinklake, Sandra Buchholz
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Bochum:
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft,
1994,
(Diskussionspapier Nr. 94-05)
| Karin Rinne
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Bochum:
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft,
1997,
(Diskussionspapier Nr. 97-01)
| Karin Rinne
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In:
Sozialer Fortschritt
44 (1995), 12, 288-295
| Karin Rinne, Gert G. Wagner
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Bochum:
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft,
1995,
(Diskussionspapier Nr. 95-20)
| Karin Rinne, Gert G. Wagner
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This paper analyzes the incidence, wage effects and employment effects of private-sector training in Germany. Using data from the SOEP, we concentrate on two periods: a) 1997–2000 and b) 2001–2004. Our results indicate a fairly similar pattern with regard to the incidence of private-sector training in Germany in both periods, while the picture which arises with respect to the effects of private-sector ...
Magdeburg:
2009,
| Ulf Rinne
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Das ökonomische Potenzial ethnischer und kultureller Vielfalt wird häufig verkannt. Die Ergebnisse neuerer Studien, die in diesem Beitrag zusammengefasst werden, zeigen jedoch, dass sich „weiche“ Faktoren wie etwa Einstellungen, Wahrnehmungen und Identitäten, hier insbesondere ethnische Identitäten, wesentlich auf ökonomische Ergebnisse auswirken können. Dies geht sowohl aus Analysen des Prozesses ...
In:
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (ZAF)
44 (2011), 1-2, 81-89
| Ulf Rinne, Simone Schüller, Klaus F. Zimmermann
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1995,
| Regina T. Riphahn