Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

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  • Verwaltung und Entscheidung – Bestimmt das individuelle Einkommen die Machtverteilung in Paarbeziehungen?

    In order to avoid the underestimation of social inequality in households and in the wider society, couples’ power structure and, more specially, the factors, which generate this power, are important to explore. According to the social exchange theory, the resource theory and the cooperative-bargaining-model, power is generated by individual resources – most notably the income. This study examines the ...

    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) 61 (2009), 3, 327-353 | Yvonne Lott
  • Who Has It and Who Gets It?: The Role of Gender, Resources, and Transitions for Power within Couples

    Social inequality within intimate relationships is a central dimension of social inequalities in the wider society and is highly related to power imbalances. In couples, partners who have power are able to manipulate the distribution of gains and costs in the relationship. Furthermore, power manifests itself within partners interaction and, thus, is a dynamic process. Therefore, the power allocation ...

    2012, | Yvonne Lott
  • Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage?

    In den aktuellen arbeitspolitischen Debatten werden von verschiedenen Akteuren flexible Arbeitszeiten gefordert: Wer aber nutzt flexible Arbeitszeiten? Welche Konsequenzen hat die Nutzung flexibler Arbeitszeiten? Und welche Rolle spielen Betriebe dabei? Die Klärung dieser Fragen ist für die Gestaltung einer Arbeitszeitpolitik notwendig, die allen Beschäftigtengruppen im gleichen Maße zugutekommt und ...

    Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung, 2017,
    (Forschungsförderung Report Nr. 1)
    | Yvonne Lott
  • When My Money Becomes Our Money: Changes in Couples’ Money Management

    Conservative welfare state policies as in Germany often presume that money is a common resource within couples and, therefore, pooled. Research, however, indicates that money is increasingly managed separately or partly separately. This trend is either explained by the diversification of forms of relationships or interpreted as a general decline of the joint pooling of money. Contributing to this debate, ...

    In: Social Policy and Society 16 (2017), 2, 199-218 | Yvonne Lott
  • Is maternal labor market re-entry after childbirth facilitated by mothers’ and partners’ flextime?

    How do national-level work–life balance policies shape the role of flextime in maternal labor market re-entry after childbirth? It is well known that such policies influence the adoption, provision, and support of flexible work arrangements by organizations, but whether they shape the relevance of these arrangements for workers has been neglected in past research. This article analyzes whether mothers’ ...

    In: Human Relations 73 (2020), 8, 1106-1128 | Yvonne Lott
  • Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen

    Flexible Arbeitsarrangements können die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit mit außerberuflichen Tätigkeiten erleichtern. Gleitzeit, völlig selbstbestimmte Arbeitszeiten und Homeoffice können Beschäftigten mehr Autonomie geben und somit die Möglichkeit, ihre Erwerbsarbeit an ihr Familienleben anzupassen. Flexible Arbeitsarrangements sind daher vor allem für Eltern zentral, die sich tagtäglich der Herausforderung ...

    Düsseldorf: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf, 2019,
    (WSI Report 47)
    | Yvonne Lott
  • Gender Discrepancies in the Outcomes of Schedule Control on Overtime Hours and Income in Germany

    Schedule control can have both positive—e.g., increased income—and negative outcomes—e.g., increased overtime. Here our core interest is whether there are gender discrepancies in these outcomes. Given the different ways in which schedule control can be used, and perceived to be used by men and women, their outcomes are also expected to be different. This is examined using the German Socio-Economic ...

    In: European Sociological Review 32 (2016), 6, 752-765 | Yvonne Lott, Heejung Chung
  • Lohnnachteile durch Mutterschaft: Helfen flexible Arbeitszeiten?

    Die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern ist ein wesentliches Hindernis auf dem Weg zu Geschlechtergleichstellung. Löhne sind für die Lebensqualität und soziale Teilhabe entscheidend und bestimmen, wie gut Individuen abgesichert und im Alter versorgt sind. Die Beseitigung der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist gerade in Deutschland eine zentrale Aufgabe. Denn hier ist der Gender Pay ...

    Düsseldorf: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf, 2019,
    (WSI Report 49)
    | Yvonne Lott, Lorena Eulgem
  • Der Aufbruch

    Eigentum verpflichtet - und zwar zur Unbeweglichkeit. Höchste Zeit, nachzusehen, was wir besitzen, und dann unser eigentliches Vermögen abzuchecken: Was brauchen wir fürs neue Jahrhundert?

    In: brand eins 9 (2008), 7, 46-54 | Wolf Lotter
  • Selektivität und Panelanalyse

    In: Ulrich Rendtel, Gert G. Wagner , Lebenslagen im Wandel - Zur Einkommensdynamik in Deutschland seit 1984
    Frankfurt/M. - New York: Campus
    156-187
    | Oded Löwenbein, Ulrich Rendtel
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