Die sogenannte Mitarbeiterfluktuation stellt ein im deutschen Sprachraum nur wenig beachtetes empirisches Forschungsfeld dar. Die vorliegende Arbeit schließt einen Teil der Lücke, indem sie das Kündigungsrisiko von Arbeitnehmern in Deutschland analysiert. Nach der Aufarbeitung des Forschungsstandes werden theoretische Modelle zur Vorhersage des Kündigungsrisikos entworfen. Die Vorgehensweise ist bewusst ...