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Der Aufsatz untersucht für Deutschland und sieben weitere europäische Länder die längerfristige Entwicklung herkunfts- und geschlechtsbezogener Ungleichheiten in den Bildungsabschlüssen und weshalb sich Ungleichheiten nach sozialer Herkunft und Geschlecht unterschiedlich wandeln. Im Ergebnis zeigt er, dass beide Arten von Ungleichheit in weitgehend allen untersuchten Ländern geringer geworden sind ...
In:
Rolf Becker, Heike Solga ,
Soziologische Bildungsforschung (KZfSS Sonderheft 52|2012)
Wiesbaden: Springer VS
346-373
| Richard Breen, Ruud Luijkx, Walter Müller, Reinhard Pollak
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Düsseldorf:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung,
2010,
(WSI-Diskussionspapier Nr. 170)
| Wolfram Brehmer, Christina Klenner, Ute Klammer
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Die empirische Analyse geht der Frage nach, wie prekär atypische Beschäftigungsverhältnisse einzustufen sind. Als Referenzgröße dienen Normalarbeitsverhältnisse. Nebenbei wird zumindest in der bivariaten Analyse - untersucht, in welchem Maße auch Normalarbeitsverhältnisse selbst als prekär anzusehen sind. Prekarität ist kein exklusives Merkmal atypischer Beschäftigung, sondern betrifft, je nachdem ...
Düsseldorf:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung,
2007,
(WSI-Diskussionspapier Nr. 156)
| Wolfram Brehmer, Hartmut Seifert
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Der Beitrag untersucht, inwieweit Formen atypischer Beschäftigung größeren sozialen Risiken ausgesetzt sind als Normalarbeitsverhältnisse. Die empirische Analyse, basierend auf Daten des Sozio-ökonomischen Panels, stellt Leiharbeit, befristete und geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sowie Teilzeitarbeit unbefristeter Vollzeitbeschäftigung gegenüber. Kriterien für soziale Risiken bzw. Prekarität ...
In:
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF)
41 (2008), 4, 501-531
| Wolfram Brehmer, Hartmut Seifert
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Berufseinstieg und -ausstieg verändern nachweislich unseren Charakter. Keinen Einfluss hat offenbar die Übernahme einer Führungsposition
In:
Der Standard Online vom 08. Oktober 2015
(2015),
| Lisa Breit
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In:
Eddy S. Ng, Sean Lyons, Linda Schweitzer ,
Managing the New Workforce - International Perspectives on the Millennial Generation
Cheltenham: Edward Elgar Publishing
107-129
| Heiko Breitsohl, Sascha Ruhle
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The construct of public service motivation (PSM) has gained a lot of attention as a motivational force for joining the public sector. However, since its introduction by Perry and Wise (1990), research based on longitudinal data linking PSM with actual behavior, i.e. joining the public sector, has remained scarce, particularly with respect to Germany. Based on data from the German Socio-Economic Panel ...
In:
Public Administration Quarterly
40 (2016), 3, 458-489
| Heiko Breitsohl, Sascha Ruhle
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Objective: This paper uses data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) to study the transition to second and third births. In particular, we seek to distinguish the factors that determine the timing of fertility from the factors that influence ultimate parity progression. Methods: We employ cure survival models, a technique commonly used in epidemiological studies and in the statistical literature ...
In:
Demographic Research
35 (2016), 18, 505-534
| Vincent Bremhorst, Michaela Kreyenfeld, Philippe Lambert
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Households can rely on private savings or on public unemployment insurance to hedge against the risk of becoming unemployed. These hedging mechanisms are used differently across countries. In this paper, we use a life cycle model to study the effects of unemployment on the portfolio choice of households in the US and in Germany. We distinguish short- and long-term unemployment and find that, in case ...
In:
Journal of Macroeconomics
40 (2014), June 2014, 99-113
| Franziska M. Bremus, Vladimir Kuzin
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In:
Bundesstiftung Rosa Luxemburg ,
Perspektiven der ostdeutschen Wirtschaft (Protokolle, Bd. 3)
Berlin: Karl Dietz
65-77
| Karl Brenke