Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Hat Deutschland den Dienstleistungsrückstand gegenüber den USA aufgeholt?

Lange Zeit galt es als unstrittig, daß die Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet der Dienstleistungen ein Nachzügler ist, insbesondere im direkten Arbeitsplatzvergleich mit den USA. Jüngere Veröffentlichungen zweifeln diese Sichtweise jedoch an. Ist die Dienstleistungslücke tatsächlich geschlossen? Wie stellt sich die Situation dar, wenn das Arbeitsvolumen und die unterschiedlich hohe Erwerbsbeteiligung ...

Arbeitsmarktwende durch einen Niedriglohnsektor?

Gestützt durch Vergleiche mit den USA, Großbritannien, den Niederlanden oder Dänemark herrscht die Meinung vor, daß es in Deutschland zu wenige Arbeitsplätze im Bereich niedrig produktiver, gering entlohnter Tätigkeiten gibt. Einen Abbau des Defizits erhofft man sich vorrangig durch eine Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Dienstleistungsbereich. Kann ein Niedriglohnsektor Auffangbecken ...

Bessere Beschäftigungschancen für Ältere mit wachsender Bedeutung der Dienstleistungen? Ein deutsch-amerikanischer Vergleich

Institutions, technological change and the wage differentials between skilled and unskilled workers: theory and evidence from Europe

Re-Aktiviert Bürgerschaftliches Engagement?

Bürgerschaftliches Engagement zählt zu den Themen der derzeitigen Aktivierungsrhetorik. Mit ihm verbinden sich weitreichende Hoffnungen: dass über soziales Engagement nicht nur die Teilhabe am politischen Leben der Gesellschaft gesteigert werden könne, sondern auch Aktivierungsimpulse auf den Arbeitsmarkt überspringen würden. Die einschlägige Forschung zum Bürgerschaftlichen Engagement hingegen behauptet, ...

High School Vocational Education, Apprenticeship, and Earnings: A Comparison of Germany and the United States

Earnings Losses and Unemployment of Displaced Workers in Germany

Individual Heterogeneity, Job Matching, and Returns to Tenure in Germany

Data from the German Socio-Economic Panel are used to examine the roles of individual heterogeneity and job match quality in generating commonly observed wagetenure profiles. The evidence presented in the paper indicates that once those factors are reflected in the estimations, the returns to seniority are no longer measurable. Job match quality appears to be the dominant factor in the German labor ...

Intergenerational Correlations in Labor Market Status: A Comparison of the United States and Germany

Non-linear patterns of intergenerational mobility in Germany and the United States