Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Peer Groups, Employment Status and Mental Well-being among Older Adults in Ireland

Research has shown that employment status, such as being unemployed or retired, can be related to well-being. In addition, the direction and size of these relationships can be influenced by the employment status of one’s peer group. For example, it has been shown that the well-being of the unemployed tends to be higher for those living in high-unemployment areas compared to the unemployed living in ...

Comparing the Reliability and Validity of Global Self-Report Measures of Subjective Well-Being With Experiential Day Reconstruction Measures

Self-report measures of global well-being are thought to reflect the overall quality of people’s lives. However, several scholars have argued that people rely on heuristics, such as current mood, when reporting their global well-being. Experiential well-being measures, such as the day reconstruction method (DRM), have been proposed as an alternative technique to obtain a potentially more accurate assessment ...

Getting Older, Feeling Less? A Cross-Sectional and Longitudinal Investigation of Developmental Patterns in Experiential Well-Being

A large body of previous research suggests that people’s global evaluations of their well-being tend to increase as a function of age. Fewer studies, however, have examined the extent to which people’s in vivo experiences of well-being (e.g., felt emotions) vary as a function of age—and the existing findings are mixed. The present study used an approximately nationally representative sample of more ...

Day-To-Day Affect is Surprisingly Stable: A 2-Year Longitudinal Study of Well-Being

Previous research suggests global assessments of cognitive well-being—life satisfaction—are relatively stable over time. Far fewer studies have examined the extent to which experiential measures of affective well-being—the moods/emotions people regularly experience—are stable, especially over extended periods of time. The present study used longitudinal data from a representative sample of Germans ...

Erwerbsbeteiligung und Arbeitszeitwünsche 1993 und 1997 - West- und Ostdeutschland im Vergleich

Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rentenanspruch - Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?

Von Januar 2001 an haben die vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer in Deutschland - derzeit knapp 19 Millionen - einen Anspruch auf Teilzeitarbeit in ihrem Betrieb. Zudem müssen künftig den Teilzeitbeschäftigten, die länger arbeiten wollen - das sind gegenwärtig rund 4 Millionen - die im Betrieb frei werdende Vollzeitarbeitsplätze angeboten werden, es sei denn betriebliche Gründe stehen dem entgegen. ...

Hidden Labour Force in Germany

Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland

Die Stille Reserve - bestehend aus erwerbsorientierten, aber nicht arbeitslos registrierten Personen - hat in Westdeutschland eine große Bedeutung für den Arbeitsmarkt. Der in den letzten Jahren (nur bei Frauen) zu beobachtende Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen wurde in hohem Maße aus dieser Gruppe gespeist. In Ostdeutschland spielt die Stille Reserve hingegen nur eine untergeordnete Rolle. Personen ...

Employment Behaviour Among Women in Germany: Differences Between East and West Persists

Erwerbsverhalten von Frauen: Trotz Annäherung immer noch deutliche Unterschiede zwischen Ost und West

Trotz der anhaltend schwierigen Arbeitsmarktlage bleibt die Erwerbsorientierung von Frauen in Ostdeutschland hoch; in Westdeutschland hat sie merklich zugenommen. In Ostdeutschland allerdings sind die Frauen häufiger unfreiwillig teilzeitbeschäftigt. Beim Arbeitszeitumfang zeichnet sich in ganz Deutschland ein Trend zu mehr Teilzeitarbeit ab. Der Wunsch nach Vollzeitbeschäftigung nimmt wieder zu. Dies ...