Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Frauenberufe, Männerberufe und die „Drehtür“ – Ausmaß und Implikationen für West- und Ostdeutschland

Der Artikel befasst sich mit der Beobachtung der unterschiedlichen beruflichen Verortung von Frauen und Männern auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Zunächst werden aktuelle Zahlen zum Ausmaß dieser (horizontalen) beruflichen Geschlechtersegregation in Gesamtdeutschland sowie getrennt für West- und Ostdeutschland bereitgestellt. Hier wird auf die aktuelle Berufsklassifikation des Statistischen Bundesamtes, ...

Supply-Side Explanations for Occupational Gender Segregation: Adolescents’ Work Values and Gender-(A)Typical Occupational Aspirations

The study examines supply-side mechanisms of occupational gender segregation, analysing work values and their effects on adolescents’ gender-(a)typical occupational aspirations. Supply-side theory assumes that women develop higher preferences for a good work/life balance and for social work content in their youth, whereas men develop higher extrinsic work values. This gender typicality in work values ...

Die Auswirkungen geschlechts(un)typischer Berufstätigkeiten auf die Aufteilung der Hausarbeit in Partnerschaften

Der Beitrag untersucht für Zweiverdiener-Paare in Deutschland, welche Rolle die Erwerbstätigkeit in typischen „Frauenberufen“ und „Männerberufen“ für die Hausarbeitsteilung spielt. Für die Erklärung eines solchen Zusammenhangs kontrastieren wir Argumente aus ressourcenbasierten Ansätzen und der Geschlechterrollensozialisation mit Prozessen im Rahmen von „Doing Gender“ und der Kompensationshypothese. ...

An einem Strang ziehen: Beruflicher Aufstieg und Partnerschaft

Do Women in Highly Qualified Positions Face Higher Work-To-Family Conflicts in Germany than Men?

Changing employment conditions lead to new chances, but also new risks for employees. In the literature, increasing permeability between occupational and private life is discussed as one special outcome of this development that employees must face, especially those in highly qualified positions. Drawing on existing research, we investigate in how far women and men in those positions differ in their ...

Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern - Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE)

Die Studie untersucht mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) und der für die Welle 2011 durchgeführten Betriebsbefragung (SOEP-LEE) die Wirkungen auf Chancengleichheit orientierter betrieblicher Strukturen für die Verdienste von Frauen und Männern. Dabei werden in dem Beitrag solche betrieblichen Maßnahmen fokussiert, von denen angenommen werden kann, dass sie einen egalisierenden Effekt auf ...

Personality Trait Effects on Green Household Installations

Large, one-time investments in green energy installations effectively reduce domestic energy use and greenhouse gas emissions. Despite long-term economic benefits for households, the rate of green investments often remains moderate unless supported by financial subsidies. Beyond financial considerations, green investments may also be driven by individual psychological factors. The current study uses ...

The personality profiles of early adopters of energy-efficient technology

This study investigates whether energy efficiency investments are driven by differences in personality traits among homeowners. Using data on nearly 3,000 households in Germany, we estimate that compared to the median level, homeowners in the lowest quartile of Openness to Experience have 5.0%-23.4% lower propensity to invest in capital-intensive energy efficiency measures, while homeowners in the ...

Do Changes in Regulation Affect Temporary Agency Workers' Job Satisfaction?

This paper evaluates how a reform relaxing regulations of the temporary help service sector in Germany affected job satisfaction of male temporary agency workers. We isolate the causal effect of this reform by combining a difference-in-difference and matching approach using rich survey data. We find that the regulatory change substantially decreased agency workers’ job satisfaction while leaving regular ...

Das Rentenniveau spielt eine wesentliche Rolle für das Armutsrisiko im Alter

Im Bericht werden die Auswirkungen eines zukünftig sinkenden Rentenniveaus auf das Ausmaß der Altersarmut in verschiedenen Szenarien untersucht. Das verfügbare Haushaltseinkommen wird anhand eines Querschnittes von Daten aus dem Jahr 2015 simuliert. Von sonstigen Verhaltensänderungen wird explizit abgesehen. Armut wird dabei anhand zweier üblicher Indikatoren gemessen: der Armutsrisikoquote und der ...