Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Time Pressure in Modern Germany

Trends in Arbeitszeit und Freizeit

Wie Europäer ihre Zeit nutzen - Zeitstrukturen und Zeitkulturen im Zeichen der Globalisierung. Ein Vergleich von Deutschland, Großbritannien, Spanien und Schweden

Arbeitszeit und Zeitwohlstand im internationalen Vergleich

Auswirkungen der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und der Technisierung von Haushalten auf Freizeitnutzung, Alltagsorganisation und Sozialbeziehung (Endbericht des Teilprojekts A)

Flüchtlinge auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Die jüngste Flüchtlingswelle nach Deutschland ist zwar einmalig. Dennoch gab es bereits in der Vergangenheit groβe Zuwanderungswellen nach Deutschland. Es lassen sich daher aus früheren Erfahrungen, aber auch aus Erfahrungen anderer Länder, wichtige Lehren ziehen. Über die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in Deutschland ist allerdings bisher wenig bekannt. Hier besteht eine Forschungslücke. ...

More Unequal, But More Mobile? Earnings Inequality and Mobility in OECD Countries

This paper provides comprehensive cross-country evidence on the relationship between earnings inequality and intra-generational mobility by simulating individual earnings and employment trajectories in the long-term using short panel data for 24 OECD countries. On average across countries, about 25% of earnings inequality in a given year evens out over the life cycle as a result of mobility. Moreover, ...

Zweisamkeit macht immer gleicher

Wage Cyclicality under Different Regimes of Industrial Relations

Since there is scant evidence on the role of industrial relations in wage cyclicality, this paper analyzes the effect of collective wage contracts and of works councils on real wage growth. Using linked employer-employee data for western Germany, we find that works councils affect wage growth only in combination with collective bargaining. Wage adjustments to positive and negative economic shocks are ...

Labour Market Segmentation: Standard and Non-Standard Employment in Germany

Data from the German Socio-Economic Panel provide insight into the relationship between standard and non-standard work, from the perspective of dual labour market theory. We identify two segments that largely correspond to the common distinction between these forms of employment and find substantial differences in the determination of wages, as well as the composition of worker and job characteristics. ...