Around half of women in employment subject to social insurance contributions work part-time; this proportion is significantlyhigher than for men. Whilst there is debate in Germany about ‘lifestyle part-time work’, other reasons are often at play: social norms, thesignificantly higher proportion of unpaid care work performed by women, and negative financial incentives often make it unattractive,particularly ...
Die Folgen des demografischen Wandels werden in der Pflegeversicherung erst in den 2050er Jahren vollumfänglich sichtbar. Dennoch ist der Beitragssatz in den letzten zehn Jahren um mehr als 50 % gestiegen. Der Anstieg hat vor allem politische Gründe. So wurde etwa der Kreis der Leistungsbeziehenden ausgeweitet. Was tun, um den Kostenanstieg zu bremsen? Eine kurzfristige Lösung, die auch zur Systematik ...
