search
clear
Datenangebot
SOEP-Core
Aktuelle Version
Dokumentationen
SOEP Cross Countries
Alle Editionen
Regionaldaten
Verknüpfungs-möglichkeiten
Integrierte Studien
SOEP-IS
Aktuelle Version
Dokumentationen
Innovationsmodule
Alle Editionen
Weiteres Angebot
Related Studies
SOEP in der Lehre
Datenzugang
Services
Reanalyse-Archiv
Gästeprogramm
Publikationen
SOEP als Referenzdaten
Nutzerumfrage
more_horiz
SOEP im DIW
Kontakt
Team
Über uns
search
clear
en
bookmark_border
Datenangebot
SOEP-Core
Aktuelle Version
Dokumentationen
SOEP Cross Countries
Alle Editionen
Regionaldaten
Verknüpfungs-möglichkeiten
Integrierte Studien
SOEP-IS
Aktuelle Version
Dokumentationen
Innovationsmodule
Alle Editionen
Weiteres Angebot
Related Studies
SOEP in der Lehre
Datenzugang
Services
Reanalyse-Archiv
Gästeprogramm
Publikationen
SOEP als Referenzdaten
Nutzerumfrage
search
clear
Sprache:
en
de
bookmark_border
Merkliste
Gebärdensprache
Leichte Sprache
SOEP im DIW
Kontakt
Team
Über uns
bookmark_border
Merkliste
Datenangebot
SOEP-Core
Aktuelle Version
Dokumentationen
SOEP Cross Countries
Alle Editionen
Regionaldaten
Verknüpfungs-möglichkeiten
Integrierte Studien
SOEP-IS
Aktuelle Version
Dokumentationen
Innovationsmodule
Alle Editionen
Weiteres Angebot
Related Studies
SOEP in der Lehre
Datenzugang
Services
Reanalyse-Archiv
Gästeprogramm
Publikationen
SOEP als Referenzdaten
Nutzerumfrage
SOEP im DIW
Kontakt
Team
Über uns
Sprache:
en
de
Gebärdensprache
Leichte Sprache
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Home
Publikationen - SOEPlit
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen ...
bookmark_border
Nicht-referierte Aufsätze
Anne Busch, Elke Holst
In:
Femina Politica 14 (2010), 2, 91-102
keyboard_arrow_up