Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

How higher-order personal values affect the purchase of electricity storage—Evidence from the German photovoltaic market

Why do consumers make different decisions even when socioeconomic conditions are similar? The present article examines the effects of human values—as formulations of motivational goals—on the decision to purchase electricity storage for a photovoltaic system, a phenomenon hardly explored in prior research regarding high-priced household investments. About 50 percent of photovoltaic-system owners in ...

„Wir wissen in Deutschland vieles nicht, was wir wissen sollten“: Ein Gespräch über die unzureichende Verfügbarkeit von Daten für die Forschung, die Minijob-Falle und die Vererbbarkeit von Sozialhilfeabhängigkeit in Deutschland

30 Years of East-West Migration in Germany: A Synthesis of the Literature and Potential Directions for Future Research

The reunification of the socialist German Democratic Republic and the capitalist Federal Republic of Germany presents a unique setting for studying the impact of socio-economic and political change on migration. This paper provides a comprehensive review of the interdisciplinary literature on migration between East and West Germany since reunification, conducted in disciplines such as economics, demography, ...

Reduziert erwerbsbedingte Multilokalität das zivilgesellschaftliche Engagement? Ergebnisse für Deutschland anhand von quantitativen und qualitativen Daten

Der Beitrag fußt auf einer Untersuchung über den Einfluss der Aufnahme einer erwerbsbedingten multilokalen Lebensweise auf das zivilgesellschaftliche Engagement anhand quantitativer und qualitativer Daten mittels einer Methodentriangulation. Theoretischen Überlegungen folgend, die auf dem civic voluntarism model, dem resources-centered model sowie der commuter’s strain hypothesis basieren, wird ein ...

Systemrelevant: Migration als Stütze und Herausforderung für die Gesundheitsversorgung in Deutschland (Jahresgutachten 2022)

Ein funktionierendes Gesundheitssystem ist maßgeblich für das Wohlergehen einer Gesellschaft. Im Jahresgutachten 2022 stellt der Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) fest, dass Fachkräfte mit Zuwanderungsgeschichte einen unverzichtbaren Beitrag zum deutschen Gesundheitssystem leisten. Um die Versorgung auch künftig zu gewährleisten, sieht er Nachbesserungsbedarf bei der Anerkennung ...

Care and Careers: Gender Differences in the Reconciliation of Work and Family

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der größten Herausforderungen und gleichzeitig Gelingensbedingung für Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt und im familiären Bereich. Die vorliegende Dissertation verdeutlicht in drei empirischen Papieren die Relevanz von Sorgearbeit für die Arbeitsmarktpartizipation von Frauen und Männern, sowie die Rolle von Unternehmen für das Unterfangen, ...

The impact of natives’ attitudes on refugee integration

Exploiting the random allocation of asylum seekers to different locations in Germany, we study the impact of right-wing voting on refugees’ integration. We find that in municipalities with more voting for the right-wing AfD, refugees have worse economic and social integration. These impacts are largest for groups targeted by AfD campaigns and refugees are also more likely to suffer from harassment and ...

The Labour Supply of Mothers

This chapter surveys recent literature on the drivers of mothers’ labour supply in OECD countries. We present a number of facts on the variations across time and across countries of family composition and mothers’ employment. We aim to answer key questions on their decision to return to work after childbirth: How is the decision taken within the household? What are the contemporaneous and longer term ...

Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood

Working from home (WfH) has been widely adopted since the Covid-19 pandemic. Pre-pandemic evidence on how hybrid work arrangements relate to labour market outcomes is a scarce and valuable benchmark. We exploit the German Socio-Economic Panel between 1997 and 2014 to investigate how such a work arrangement relates to working hours, wages and job satisfaction for different demographic groups. We find ...

Longitudinal bidirectional associations between personality and becoming a leader

Objective: Leaders differ in their personalities from non-leaders. However, when do these differences emerge? Are leaders “born to be leaders” or does their personality change in preparation for a leadership role and due to increasing leadership experience? Method: Using data from the German Socio-Economic Panel Study, we examined personality differences between leaders (N = 2683 leaders, women: n ...